Job-Perspektive mit 50+?

In unserer "new work"-Arbeitswelt werden ältere Arbeitnehmer:innen zur Zeit verunsichert. Schlagworte aus der "Digitalisierung"/ KI irritieren ebenso wie sich verändernde Management-Strukturen und inflationäre "change"-Projekte. Zusätzlich können Generationenkonflikte durch unterschiedlichen Führungsstil und unterschiedliches Medienverhalten ganz schnell eine berufliche Krise auslösen. Entscheidend hierbei: Wie bewerte ich und reagiere ich auf all diese Tendenzen? Zum Beispiel mit „Abducken und durch“, mit Flucht (Firmenwechsel) oder damit, sich neu zu positionieren mittels weiterer Qualifizierungen? Dieser Vortrag kann Ihnen Entscheidungen nicht abnehmen. Sie erhalten jedoch Impulse für weitere Schritte und Klarheit. Sie werden an Stärken und Erfolge Ihres Berufslebens erinnert und sehen, wo und wie eine lange Berufserfahrung weiterhin nützlich ist. Der Referent arbeitet seit langem als Job-Coach und Transferagenturberater und begleitet viele Berufstätige zu oben genannten Fragestellungen.